Je viens de Chancenay. J’ai construit mon parcours entre sport de haut niveau, études et entreprise. Voici ce qui me fait avancer.
1998
Un village. Le goût d’aller loin.
Chancenay, en Haute-Marne. Une famille de soignants. Et très tôt, l’envie de construire mon propre chemin.
Je suis né en 1998. Ma mère était infirmière de bloc opératoire, mon père psychologue clinicien. La santé n’a donc jamais été pour moi un univers abstrait : elle faisait partie de notre quotidien, à travers leurs métiers et leur engagement.
J’ai été scolarisé à l’Assomption, puis au lycée public Saint-Exupéry, à Saint-Dizier. À côté des études, il y avait les chevaux. L’équitation allait prendre une place immense et m’apprendre une chose essentielle : l’envie ne suffit pas, il faut construire les moyens d’avancer.
D’où je viens nourrit ma manière d’écouter ceux qui font le travail, chaque jour.
2015–2019
Faire beaucoup. Avec moins.
Environ 25 heures d’entraînement par semaine. Des moyens limités. Une confiance à construire avec chaque cheval.
25 h
d’entraînement par semaine, en moyenne
1,50 m
hauteur des épreuves disputées
2019
fin de mon parcours à haut niveau
Pendant mes années d’études, je cherchais à aller le plus loin possible en saut d’obstacles. Nos moyens financiers et nos structures étaient très éloignés de ceux de beaucoup de concurrents. Ce plafond de verre existait. Nous en avons franchi une partie à force de travail, de détermination et de choix osés.
J’ai récupéré et monté des poneys et des chevaux dont d’autres ne voulaient pas. Je croyais en leur potentiel et dans la relation que nous pouvions construire. Quand je disais vouloir les amener à donner « 110 ou 120 % », je parlais de cette conviction : ensemble, nous pouvions aller plus loin que ce que l’on imaginait possible. Certains ont disputé avec moi des épreuves à un niveau qu’ils n’ont jamais retrouvé avec un autre cavalier. Cette confiance construite ensemble reste l’une de mes plus grandes fiertés.
J’ai participé aux circuits internationaux CSIP, CSI Juniors B, CSI 1* et CSI 2*, ainsi qu’aux épreuves nationales Pro 2, Pro 1 et Pro Élite jusqu’à 1,50 m. J’ai également couru le Grand National en équipe avec Mathieu Billot.
Entre 2015 et 2019, j’ai obtenu de nombreux classements, jusqu’en CSI 2* et en Grand Prix à 1,45 m. Peu de victoires, beaucoup de régularité : avec un effectif limité, je privilégiais les parcours sans faute et les places dans les huit ou les douze. Je ne pouvais pas compter sur plusieurs chevaux pour me rattraper dans la même épreuve. Burgs fait partie des noms qui restent attachés à ces années.
Ce que j’en garde : choisir ses risques, construire la confiance et progresser sans perdre le cap.
2020
Reprendre. Préserver. Transformer.
Avec Alexis, nous avons repris DEMETER SANTÉ pour préserver son identité et les emplois, puis lui donner une nouvelle trajectoire.
50 / 50
associés à parts égales
2
frères, tous deux cogérants
1 an
de démarches de financement environ
La gérante souhaitait partir à la retraite. Nous voulions éviter que l’entreprise soit absorbée et perde ce qui faisait son identité. Le projet avait du sens, mais son financement était loin d’être acquis : sans apport ni garantie bancaire, obtenir le prêt a demandé près d’un an de démarches.
Je préfère essayer, apprendre et repartir si nécessaire plutôt que regarder une occasion passer en me demandant, des années plus tard, ce qui aurait pu se produire. Cela ne rend pas l’échec agréable. Cela lui donne une place dans le chemin.
Alexis et moi sommes associés à cinquante-cinquante et tous les deux cogérants. Il s’occupe davantage de la planification et de l’administration ; je suis davantage dans les interventions, les déplacements, la stratégie et la gestion financière. Cette répartition n’installe aucune hiérarchie entre nous. Nous échangeons et gardons chacun une vision de l’ensemble.
Depuis la reprise, DEMETER a profondément évolué. La formation auprès des secteurs de la santé publique et privée et de la fonction publique territoriale reste centrale. Nous développons le conseil, l’accompagnement et les projets IA, avec une ouverture aux entreprises d’autres secteurs.
Mon ambition n’est pas de diriger une multinationale. Je veux construire une entreprise familiale à taille humaine, capable de faire un travail de grande qualité et de tenir ses engagements. La fin des principales échéances de reprise, attendue à l’horizon 2027, représente une étape importante de ce pari.
L’ambition peut être grande et l’entreprise rester à taille humaine.
2021 →
Les études. Et tout ce qu’on apprend en faisant.
Un parcours universitaire et en grande école, prolongé par la formation continue et une pratique quotidienne de l’apprentissage autonome.
En 2020, j’ai été diplômé du CESEM de NEOMA Business School avec mention bien et du Bachelor of Arts in Global Business de Dublin City University, également avec mention. En 2021, j’ai mené en parallèle un Master 2 en sciences humaines et sociales à l’Université de Lille, consacré à l’ingénierie de la formation et à la recherche en formation des adultes, et un MSc en Global Management à NEOMA. Ces deux diplômes ont été obtenus avec mention très bien, alors que débutait mon parcours entrepreneurial.
J’ai continué à me former : praticien certifié MBTI auprès de The Myers-Briggs Company, puis certifications de lead auditeur sur ISO 9001, ISO 14001 et ISO 42001. Ces apprentissages élargissent mes repères en matière de fonctionnement humain, de qualité, d’environnement et de management de l’intelligence artificielle.
Je me reconnais aussi dans l’autodidaxie : apprendre un outil, comprendre un système, tester et recommencer. Avec Alexis, nous avons une activité immobilière dans laquelle nous rénovons des biens dégradés pour les remettre en usage, en location ou à la vente. Je peux passer d’une intervention à la rénovation d’un appartement. Dans les deux cas, j’aime apprendre et voir ce que mon travail transforme.
Être polyvalent, c’est aussi savoir quand approfondir et quand aller chercher une autre expertise.
Management · Travail à distance
Un travail de recherche dans mon parcours.
En 2021, mon mémoire de MSc Global Management a porté sur le leadership humble et le travail à distance. Il fait partie du parcours académique qui accompagne mon intérêt pour les façons de travailler et de manager.
La notice publique identifie l’auteur, le titre, l’année et le programme. La référence permet de situer ce travail académique ; elle n’est pas présentée comme la validation d’une méthode générale de management. L’accès au mémoire complet nécessite une identification auprès du catalogue.
Notice et annuaire consultés le 15 octobre 2026.
Formation continue : les repères publiés.
Mon profil LinkedIn indique les qualifications suivantes. Les intitulés ci-dessous reprennent ce profil ; ils ne décrivent pas une certification de DEMETER SANTÉ ou une prestation d’organisme certificateur.
Praticien certifié MBTI I · The Myers-Briggs Company · janvier 2022.
ISO 9001:2015 (QMS) Lead Auditor · IRCLASS Systems and Solutions · janvier 2025.
ISO 14001:2015 (EMS) Lead Auditor · IRCLASS Systems and Solutions · janvier 2025.
ISO 42001:2023 AI Management Systems Lead Auditor · PECB · janvier 2025.
Les éditions associées à ces qualifications sont distinctes des éditions à appliquer à un projet actuel.